遠東宏信

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人才培养体系

远东宏信倡导“培训即工作”、“学习是自己的事”，针对各岗位、各层级的胜任要求，建立完整的分层分类人才培养体系，提升员工素养与专业技能，助力职业发展。

自2005年起，远东宏信针对校招应届毕业生启动了“铸剑行动”培训计划，开始自主培养人才。“铸剑行动”累计为公司和整个行业培养了2000多名优秀人才，远东也被业界誉为业界的“黄埔军校”。

文化融合是新员工培养的核心。远东宏信通过一系列培训，加强新人文化融合，让新员工对公司产生认同感、归属感和忠诚感，加速从社会人向远东人的转变，最终达成个人目标与企业目标协同一致。

远东学院是员工根据自身需求进行针对性提升的重要学习途径。它将公司内部知识经验进行有效沉淀和积累，形成随时随地、自主学习的丰富资源。自上线以来，为员工提供了海量优质线上课程。